试题详情单项选择题行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是（）A、等级择一法B、行为观察量表法C、混合标准量表法D、行为锚定量表法正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题持续绩效沟通的目的是什么？激励发展包括（）。对员工的激励要遵循哪几项原则？按事先确定的比例，将评价对象分别分配在各设计评价指标权重时，常用的方法有（）、（试论述绩效考核与绩效管理的联系与区别。绩效考核既是对人员选拔结论进行实际检验，结果型目标绩效计划制订的原则是什么？行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模对于绩效的评价与分析要从多个角度和方面进绩效管理体系的5构成目标管理法的4+4优缺点自我报告法某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的绩效标准（）是通过预先设计不良事故的清单对员工的（）是回顾过去的阶段性总结，获取绩效信息简述绩效目标的重要性。简述绩效反馈的作用。
