试题详情
- 单项选择题工作评价的中心是（）
A、工作职责
B、工作人员
C、工作岗位
D、工作内容
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职位分类一般是（）
- 在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的
- 在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力
- 在员工培训过程中，通过工作分析可以了解受
- 对工作总体职责、性质的简单描述是（）
- 要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围
- 简述工作职责分析的重要意义。
- 王平是个刚刚从国外学成归国的MBA毕业生
- 在工作说明书的内容中，提供了成功地完成某
- 下列属于评价者失误的有（）
- 简述工作要素法所包括的主要工作要素。
- 实现某一特定目的的从事的具体活动被称为（
- 根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编
- 试述选择工作评价的要素应遵循的原则。
- 工作设计的实质是（）
- 工作分析系统的种类一般可分为（）
- 当组织内的工作是高度结构性的时候，往往采
- 组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领
- 采用直接观察法进行工作分析时，比较适合观
- 确定关键业绩指标体系的原则有（）