试题详情
- 单项选择题在劳动合同终止争议处理过程中,通常实行一般的证据规则,即()。
A、用人单位举证
B、劳动者举证
C、用人单位和劳动者同时举证
D、谁主张,谁举证
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 矿井生产系统由井下生产系统和地面生产系统
- 无()不得订立劳动合同,不得安排上岗。
- 先进合理定额水平具体可采用平均先进定额水
- 用人单位必须为被招收录用的劳动者建立健全
- 采用采煤机落煤、装煤、可弯曲刮板输送机运
- 某集团公司对生产矿井实行工资与原煤产量和
- 下列哪些项目是集团对矿井青年员工考核的内
- 国家定额是指在()范围内,不分地区、行业
- 下列不属于职业技能鉴定命题体系内容的是(
- 国家职业技能鉴定题库由()组成。
- 企业为补充满足劳动者的生活需要,对其员工
- 劳动定额工作具有的特性()。
- 签订劳动合同的主体是()。
- 劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体
- 农民工留用的范围包括()岗位的劳动合同到
- 部分用人单位为了规避法律规定的义务,特别
- 医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助、
- 劳动定员标准的分类分别是单向定员标准和(
- 以时间定额形式表示的劳动定额的分析包括(
- 《劳动合同法》规定竞业限制期限为不得超过