试题详情
- 简答题价值观有什么作用？
- 它不仅影响个人行为，而且还影响整个组织行为，进而影响企事业单位的经济效益和社会效益。在同一客观条件下，对于同一事物，由于人们的价值观不同，就会产生出不同的行为，因此，为了获得好的经济效益和社会效益，企事业单位的领导人在选择组织目标时就必须考虑到与企事业单位有关的各种具员的价值观。只有在平衡各方面价值观的基础上，才能选择出合理的组织目标。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理者怎样来减少网上闲逛？
- 雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）
- 公平和公平感
- 按照斯普朗格尔的价值观分类，以群体和他人
- 群体结构是指由群体中成员的地位与角色的不
- PM理论认为，不论M因素多么强，也总包含
- 布莱克和莫顿对领导风格的双维度观点的图表
- 学校决策兴建一个网络中心，你认为哪一个是
- 组织承诺的决定因素有个人特点、角色状况、
- 人们在一种显然会失败的过程中仍然持续不断
- 下列关于跨文化沟通原则的说法中，有误的是
- 归纳组织规模与组织结构之间的关系。
- 下列（）不属于外围劳动力。
- 巴甫洛夫按高级神经活动类型对气质的分类中
- 在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是
- 请解释“员工形成了组织结构的隐含模型”这
- 要想提高组织的有效性和工作质量，需要（）
- 功能正常的冲突与功能失调的冲突之间有什么
- 观察法
- 简述里格斯的“棱柱型社会”的基本特征。