试题详情
- 单项选择题个人绩效是指员工()自己所承担的岗位职责,达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度
A、集体履行
B、团体履行
C、个人履行
D、他人履行
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对于流程再造的特点,说法错误的是()
- 沟通是意义的传递与理解
- 首因效应也称为()
- 人格的主要特征不包括?()
- 冲突具体可以分为()
- 跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面,由于
- 影响执行力的第一个要素是()
- 压力的来源()
- 价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了
- 胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工
- 职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一
- KPI的优点:不利于组织利益和个人利益达
- 对于岗位分析说明书,其中的误区是()
- 岗位设置主要需要考虑以下方面()
- 岗位设置的基本原则()
- 认知能力测验由()个部分组成
- GTD的具体做法可以分为收集、整理、组织
- 谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?(
- 冲突具体可以分为()
- 组织结构中最早也是最简单的组织形式是()