试题详情单项选择题卡特尔16因素测验实质是一种（）测验。A、才能B、潜能C、品德D、知识正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题结构效度的分析可以从三个方面着手：首先，试述投影测验法的优缺点。测评效度无领导小组讨论笔迹测验分析笔迹特征有（）卡特尔把人的个性分为“表面特性”和“（）无领导小组讨论就好比一个“赛马场”。在“如何打破僵局，使一个不熟悉的群体增强了解人格测试编制面试题目分为开放性题目和（）。人员素质测评的主要功用有评定、（）和预测（）简称TAT，是投射测验中与罗夏墨迹测对面试官的培训的内容：面试有关专业知识的简述无领导小组讨论的优缺点。下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运试述角色扮演法的优缺点。按测评结果划分，人员测评可分为（）简述管理游戏具体的实施过程。人力资源次数分布分析
