试题详情
- 多项选择题企业中参与培训与开发的角色主要有()
A、最高领导层
B、人力资源部
C、职能部门
D、员工
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织内部劳动力市场的人力资源再配置的主要
- 资金调剂及资金清算岗位:主要有资金调剂和
- ()也称附加工资或者补助,是指员工在艰苦
- 员工培训需求分析中的绩效分析是如何进行分
- 人员需求预测所用的方法?
- ()计划的目的是为企业中、长期发展所需要
- 人口总量越大,人力资源率越高,人力资源供
- 公共部门的工作分析是指什么?
- 一般来说,培训师的来源渠道主要有()。
- 影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有
- 简要说明德尔菲在人办资源需求预测中的具体
- 下面是一段关于企业培训中的培训方法的叙
- 根据争议的事项可以将劳动争议划分为()
- ()是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专
- 常见的间接薪酬主要包括()
- 简述集体合同的意义。
- 以下哪些是内部招聘的优势()。
- 下面哪项不是心理测验的缺点。()
- 对生产工人的考评,除应采用产量指标外,还
- 简述为了解决夜班疲惫、工人生理、心理不适