试题详情
- 多项选择题在组织行为学中,员工工作态度主要反映为()。
A、工作满意度
B、工作投入
C、组织承诺
D、组织公民行为
E、离职率
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 随着时间和空间跨度的更迭,人们的一些观念
- 管理中如何利用气质差异?
- 组织行为学是一门研究组织中人的()和行为
- 无界限组织
- ()是指,在沟通过程中,接收者会根据自己
- 在组织发展中,任务-技术型干预手段包括社
- 下列不属于组织中三种信任关系的是()
- 群体规范形成的方式一般有()
- 管理的基本特征之一,也就是管理的核心是(
- 过于非人格化和僵化是()的缺点。
- 回避的冲突处理的行为意向是()。
- 控制论研究结果表明,控制幅度最大不能超过
- 当今一个典型的大型组织与20世纪60年代
- 双因素理论表明,下列哪个因素属于保健因素
- 组织行为学两重性的来源是什么?
- 什么是保健因素?
- 下列哪一项是导致组织中政治行为的个人因素
- 如果教学楼失火,用哪种信息通道最合适()
- 兴趣对职工的影响主要体现在()。
- 组织行为学中,把胜任工作、好奇、对客观事