试题详情
- 多项选择题任务层次分析的步骤有()。
A、确认任务类型
B、分析工作过程
C、任务层次分析的结
D、查证或者确认初步列出的任务清单
E、确认任务重要程度
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作描述再生形式中最完整的一种是()。
- 简述社会学习理论。
- 思考职业开发问题主要是考虑组织所面临的外
- 人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段
- 学习成果的维持
- 把不同岗位的新员工集中起来统一培训,既节
- 简述如何进行职业开发。
- 培训师的自然素质具体是指其身体健康状况、
- 马西认对心理健康咨询的定义不包括下列哪个
- 下列哪一个选项不是培训需求分析的层次()
- 企业的培训经费一般应保持在()
- 评价中心技术主要是针对()的测评。
- 对工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用
- “土地是财富之母,劳动是财富之父”,从而
- 同因素理论
- 完善的培训制度应该包括()
- 简述人力资源开发的新环境。
- 人力资源教育性开发
- 下列哪一项不属于优秀的培训教师需要具备的
- 简述测试题目的作用。