试题详情
- 简答题简述社会学习理论。
- 社会学习理论是指人们通过观察他们认为值得信赖且知识渊博的人(榜样)的行为而进行的学习。班杜拉认为学习是通过观察他人和模仿他人的行为产生的,新技能或行为的学习有两个途径:一是通过直接经验进行学习;二是通过观察或聆听发生在其他人身上的事情而学习。班杜拉将通过直接经验进行的学习称为参与性学习,通过观察而进行学习的称为替代性学习。班杜拉认为社会学习经历四个过程:注意过程、保持记忆、记忆复制和激励过程。注意过程是指学习者注意和知觉榜样人物的各个方面;保持过程意味着学习者必须记住他们从榜样情景中所观察的行为。学习者在记忆中对观察的行为通过视觉表象或言语符号的形式进行编码。复制过程是指学习者复制从榜样情景中所观察到的行为。在行为复制过程中,学习者将记住的符号表征转换成适当的行为,学习者重复这些行为的程度取决于他回忆这些行为的能力。激励过程是指学习者因表现所观察到的行为而受到激励。如果学习者的模仿行为受到奖励,那么他就更可能接受和实践这种行为。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 一个完整的培训方案必须包括()。
- “善于不断学习”是学习型组织的本质特征,
- 培训课程的设计要体现和照顾大多数受训员工
- 人力资源管理与人事管理的区别与联系是什么
- 简述如何运用绩效分析方法确定培训需求和培
- 管理实践中,常用的强化手段有()。
- 企业内部培训师的基本能力包括()
- 培训课程设计的最大特点是()
- 在组织中,使学习发生的最重要的学习条件是
- 职业洞察力
- 管理人员的职责是激发员工的工作干劲,以此
- 简述因特网培训技术有与其他多媒体培训技术
- ()模拟了日常工作中重要的管理沟通情景。
- 培训计划要满足企业发展的变化需求。
- 现代企业培训方法的重大改变表现在()
- 准备职业的指导是家庭、学校、用人单位等职
- 建构主义认为教师的主要作用就是要创建()
- 职业生涯管理最核心的内容是()̳
- 施恩教授将职业锚划分为()
- 班杜拉认为社会行为主要是通过观察和模仿别