试题详情
- 多项选择题企业内部培训师的基本能力包括（）
A、语言表达能力和沟通能力
B、激励能力
C、分析和解决问题的能力
D、临场应变能力
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业培训工作具有（）
- （）是有效沟通的首要原则。
- （）是对目标员工工作效率的种种表现（如技
- 培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的
- 依据一定的法律和规定，为保证社会成员的基
- 访谈法的优点是（）
- 正式学习通常是指由组织支持的、以课堂为场
- 简述社会学习理论。
- （）是将管理人员由一个岗位调到另一岗位以
- （）指在企业内部，或在相关企业之间进行员
- 同因素理论的适用条件是（）
- 简述员工培训与开发的对象分类。
- 培训预算的原则主要有（）
- 同因素理论
- 下列哪一项不是培训成果转化理论（）
- 学习的外在条件是什么？
- 下列关于ERG理论和马斯洛的需求层次理论
- 组织根据内外环境及特殊目的而对某类员工进
- 标杆学习在创建学习型组织中的应用有（）
- 下列不属于福利对企业的作用的是（）。