试题详情
- 单项选择题（）是有效沟通的首要原则。
A、真诚
B、移情
C、尊重
D、风趣
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简要回答培训需求分析的作用。
- 在（）阶段，人事管理的主要目的是激励、控
- 一个完整的培训方案必须包括（）。
- 下列哪一项不属于学习理论（）
- 培训课程设计的最大特点是（）
- 培训需求分析主要涉及（）
- 职业指导的（），是由职业指导的自身规律和
- 职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业
- 职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排，
- 信度是指采用的测量方法是否真正地达到了测
- 什么是员工组织社会化，员工组织社会化经历
- 潜能开发法适用于什么时候？
- 外聘培训师主要有以下几种方式（）。
- 简述培训与开发项目设计的流程。
- 培训具有周期短、见效快、成本低等特点，是
- 培训效果评估的层次一般有（）
- 入职培训不从下列哪一个层面实施（）
- 职业指导活动主要包括（）。
- 行为主义者认为学习不是知识由外到内的转移
- 简述成人学习理论对培训的启示。