试题详情
- 简答题部门（）是单位培训工作第一负责人，负责督促和落实培训任务。
- 一把手
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热门试题
- 属于直接培训费用的是（）。
- 属于传统培训需求分析方法的是（）。
- 培训计划应优先考虑在岗培训，最大限度地利
- 在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般
- 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的
- 完整的培训档案体现培训规范化、（），是培
- 教学部教师的岗位职责：在教研室主任的领导
- 由炼化培训管理规定可知，培训方式以（）培
- 各鉴定站对相关设施、设备进行管理和负责定
- 新员工公司级培训内容包括职业道德规范、H
- 质安环处负责与机关有关职能部门共同检查、
- 操作服务人员培训考核要做到“三个百分之百
- 员工考核不合格人员需经至少（）个月继续培
- 教学部教师的岗位职责：主动参与教研活动，
- 教培中心负责建立健全专业培训标准，开展培
- 对在上岗考核中未达到（）%掌握岗位应知应
- 上岗证如有遗失，应立即由员工所在单位向考
- 员工培训档案材料中的培训记录应在员工参培
- 质量督导员应是从事职业技能鉴定考评工作（
- 工作场所的人员对所管辖区域内人员包括自己