试题详情
- 判断题艾奥瓦大学对领导力的研究关注领导行为的两个维度,即定规维度和关怀维度。()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 强制使用了直接威胁或强迫手段。()
- 什么是例外管理?为什么大型企业的高层领导
- 组织精神是指从道德意义上考虑的,由社会向
- 关于知识的说法,正确的是()
- 以持续改进为主要特点的全面质量管理理论产
- 领导者的作用是:()
- 按社会组织活动内容与社会功能可划分为政治
- 常见的工作团队有:问题解决团队、()和多
- 在事业部制的企业中,对某一个事业部的控制
- 德·狄威士发现的第五类人的特点有()
- 完整的沟通过程包括哪几个环节?
- 对组织而言,绩效就是任务在哪些方面完成的
- 职能层战略支持业务层战略。()
- 职务轮换是一种典型的在职培训方法。()
- 用领导者特征的研究成果来解释领导行为,不
- 很多管理者中间流传着“计划赶不上变化”的
- 链式沟通,又称为()
- 管理目标即是组织管理活动的起点又是终点,
- 企业流程再造一般分为()过程。
- 简述计划工作在管理中的作用?