试题详情
- 单项选择题影响组织人力资源规划的因素主要来自于()
A、技术环境
B、经济环境
C、组织内部
D、组织外部
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 从隐性知识到显形知识,即将人们头脑中的经
- 发现问题最全面、最有力的控制技术是()
- 途径——目标模型确立的领导行为类型包括(
- 在制定了切实可行的计划之后,管理人员的下
- 以下那些属于韦伯的行政组织观点()
- 通过对不同管理理论或方法异同点的研究,总
- 根据集团决策模式的内容,决策方案是各个集
- 评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方
- 管理控制过程的第一步是()
- 简述绩效考评面谈的技巧。
- 管理组织传达政策、发布法规、下达指令、报
- 案例1:S公司的多样化经营决策 S公
- 沟通策略能有效的管理冲突,但不是为了完全
- 绩效管理的中心环节()
- 狭义的人事决策就是人事任免决策,也就是决
- 当下属人员越分散在各地,管理幅度应越大。
- 案例1:责任事故的根源 蒋以飞是某建
- 问卷法的优点不包含()
- 社会人的概念是由()提出的。
- 容易形成一致,采取迅速行动的决策规则是(