试题详情
- 多项选择题集体经验判断法是以哪些预测原理为理论依据的：（）
A、连续性原理
B、因果性原理
C、类推性原理
D、系统性原理
E、可预测原理
- D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 新员工入职培训的重要性有（）
- 关于宽带薪酬的说法，正确的是（）
- 绩效考核指标的设计方法包括（）
- 拦截访问法的优点有（）
- 趋势预测法
- 供应商向企业所提供（ ）都会直接影响企业
- 以下属于拦截访问法的缺点的是（）。
- 垄断的无谓损失（Deadweightlo
- 下列关于货币制度构成要素的说法，正确的有
- 关于市场调查方案设计，下列说法错误的是（
- 关于价值观的陈述，错误的是（）。
- 我国对事业单位实行“核定收支”，其中的“
- 农业资源系统按农业资源的再生性划分，可划
- 企业的（）不得列入成本和费用。
- 职工享受探望配偶的假期待遇，应当满足（）
- 当过程能力指数小于等于0.67时，表示工
- 员工招聘的原理
- 影响国债回购利率变动的因素有（）
- 与工作本身无关的一些因素，如工作环境、与
- 劳动效率是指（）。