试题详情
- 单项选择题由于人格具有较强的稳定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
A、个人因素
B、岗位因素
C、娱乐因素
D、遗传因素
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 逻辑能力体现在因果关联逻辑、()逻辑、演
- 360度绩效考评一般适合那些500人以上
- 专业技术人员呈现的绩效特征不包括?()
- 绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工
- 岗位设置主要需要考虑以下方面()
- 目标管理的具体做法分三个阶段:第一阶段为
- 从激励理论的角度来看,工作设计是对组织内
- 冲突的发展要经历五个阶段:潜伏阶段、认知
- 岗位设置的基本原则()
- 工作设计的方法()
- 以下哪项不是工作设计的基本目的?()
- 工作分析与岗位设置既有一定的(),同时二
- 常见的组织结构直线制又称军队式结构,是一
- 专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在
- 工作分析又称()分析或职务分析
- 目标管理的具体做法分哪几个阶段()
- 工作流程设计的基本原则不包括?()
- 认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门
- 作为管理者,应该如何发挥下属的优势呢?有
- 直线制又称()结构