试题详情
- 简答题绩效管理的系统构件是哪些？
- 绩效计划、绩效沟通、绩效评估与反馈
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成
- 用（）可以在员工受到挫折时，减少或消除员
- 在绩效考核中，将某一被考核者与其前的某位
- 对绩效评估系统的了解，对各种教学评估结构
- 简述匹配KPI体系的组织支持体系所包含的
- 管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划
- 下列属于结果导向型考评方法的是（）。
- 在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分
- 图尺度评价量表法的特征是什么？
- 平衡计分卡是一个有效的绩效管理工具，但不
- 简述述绩效计划的制定原则。
- （）下属会想尽一切办法来替自己辩解，或找
- 按照绩效面谈的（），绩效面谈可以分为：单
- 设计目标时应考虑的四个方面是什么？
- 绩效计划在绩效管理系统中的作用是什么？
- 绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（
- 如果员工的能力呈偏态分布，则不适宜运用（
- 绩效管理的概念是什么？
- 制定考评制度时，企业可以制定一套“完美考
- 某企业本年度的战略目标是提高产品的质量，