试题详情单项选择题在组织发展中,以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和:()A、社会技术系统B、变革组织文化C、过程咨询D、社会责任感的培养正确答案:C答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题领导效率的高低和领导工作的成功与否的评定按不同行为方式来划分,价值观可分为()体质能力领导者的五种权力中,不属于职位权力的是(只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文目标管理的基本理论包括()。“小道消息”是与非正式组织相伴随的。社会行为科学家庞地将冲突的全过程划分为()等协同效应()是研究个体和群体的社会心理现象的心理根据美国社会学家赖特.米尔斯,下面哪个不简述强化的类型。如果一个工作高度正规化,它将不包括以下情传统上说,正式渠道沿着组织中的延伸。()关于建设性冲突和破坏性冲突的说法,错误的组织文化社会知觉的定义是什么?价值观目前研究表明,大五人格维度中的()与绩效简述PM领导类型理论