试题详情
- 单项选择题领导效率的高低和领导工作的成功与否的评定依据是（）。
A、被领导者的行为效率
B、领导行为本身
C、人与人之间的关系
D、组织环境
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理方格理论认为最有效的领导风格是（）
- 心理测验法
- 简述管理的主要职能。
- 根据态度转变的理论，可以从改变认知因素入
- 学习型组织的真谛是什么？
- 按信息沟通的方向分类，沟通不包括下列（）
- （）是研究个体和群体的社会心理现象的心理
- “效率就是生命”是一种（）
- 以下哪些方面是传统组织理论的消极作用？（
- 如果一个员工隐藏自己的真实情感，按照组织
- （）渴望成为群体中的优胜者与明星人物，有
- “在大多数情况下。组织中的个人决策是一个
- 适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突
- 团队进入激荡期后，成员之间由于（）等方面
- 组织行为学最早产生于本世纪（）。
- 当今世界组织变革特别是企业变革的特点是什
- 搬运工也需要理解 如果你沿着新奥尔良
- 只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和
- 认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论
- 关于经验型学习的作用，表述正确的是（）