试题详情
- 单项选择题员工被组织雇用、作为个人劳动付出而得到的各种类型的经济或非经济上的回报、报酬被称为()。
A、薪酬
B、工资
C、补贴
D、奖金
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国的《职业分析大典》将职业分为小类()
- ()适用于大量标准化、周期较短的以体力活
- 目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是
- 下列划分的工作评价的方法种类,()属于定
- ()是指组织中部门、科室的主管人员或经理
- 部门任务的确定阶段包括()。
- ()主要是对工作环境、工作要素及其结构关
- 工作描述中的工作职责应包括哪些内容?
- 斯科特和克洛希尔联合创办了斯科特公司,两
- 1950年,()提出了“职能职业分类计划
- 对于一些危险的工作,以及许多高度专业化的
- 论述工作设计的目的和意义。
- 工作分析所需信息中“工作如何完成”这一信
- 简述职务分析问卷法(PAQ)的一般操作过
- 办公室主任是()
- 工作描述对员工与管理者具有什么价值?
- 海氏职位评价体系中,讲工作要素分为:()
- 简述岗位评价的特点。
- 定编定员的方法有哪些?
- 试述访谈的准则和规则(访谈技巧)。