试题详情
- 多项选择题“改革精神”的领导者必须具备的领导技能有()
A、预见技能
B、想象技能
C、价值观综合技能
D、授权技能
E、自知和反省技能
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在组织内部,一般包括()要素
- 什么是“次优化”?
- 典型的管理信息系统中的中央处理系统包括(
- 剥离是一种()战略。
- 沟通方向只有上行沟通、下行沟通和平行沟通
- 信息通道中的噪声能完全消除。
- 顺道、重人、人和、守信、利器、求实、对策
- 沟通的具体内容,一是认真倾听,二是正确表
- 任何组织的管理都是从()开始的
- 组织设计的基本形式是 (1)直线制 (
- 组织机构设置的基本形式有()
- 根据组织规律建立组织,并根据形势变化的需
- 信息系统开发的阶段包括()
- 战略传统上是以下哪部分人的责任?()
- 主管人员考评的方式包括()
- 业务层战略需要回答的问题是:()
- 一般认为,最高管理者理想的直接领导人数是
- 如果没有竞争对手,就没有必要制定战略。制
- 简述六西格玛的六步法。
- 因事设人,视能授权。