试题详情
- 多项选择题制度劳动时间对就业时间的影响是()
A、会降低某些劳动者的效用
B、导致某些劳动力退出工作
C、会提升某些劳动者的效用
D、导致所有劳动者的效用提高
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动经济学作为一门独立的经济学分支是因为
- 在其他条件不变的情况下,一个行业产出需求
- 信息的不完整性是影响工作转换决策的重要因
- 男性劳动力参与率的变化形态要比女性的更加
- 在教育投资方面,中国人力资本投资的政策选
- 我国的社会保障制度包括()
- 劳动力的特性包括()
- 单个的工资-福利等利润线表示的是()
- 在调控劳动力市场的宏观政策中,中央银行通
- 经验事实与理论研究表明,在工资率较低且收
- 近来,收入不平等的增长主要是由()引起的
- 其他条件相同时,总成本中人工成本的比重越
- 参照同行进行评级的功绩薪酬(merit-
- 次要劳动力市场的企业按照劳动的边际贡献与
- 个人预算约束线的形状决定于个人可支配资源
- U—V分析是什么?
- 局部均衡理论的代表人物是()
- 收集信息的期望边际收入取决于工作寻找者如
- 1981年,男性平均每周闲暇时间比女性(
- 一般来说,与高工资工作的妇女相比,低工资