试题详情
- 简答题简述需要层次理论的主要内容?
-
主要内容:
①人有各类需要,人的行为过程就是需要满足的过程;
②人的需要是以层次的形式出现的,分为生理需要、安全需要、社会交往需要、地位或受人尊重的需要和自我实现的需要等五个层次;
③五种需要易于满足的程度是由下往上逐级下降的,是越到高级需要,满足的程度越低;
④某一特定时期,各种需要有主次之分,总有一种需要是占主导地位;
⑤人们对需要的追求一般是由低级往高级发展的;
⑥人的需要是发展的、动态的 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据马斯洛需要层次理论人力资源管理应制定
- LV、GUCCI、Hermes等国际品牌
- 简述古典管理理论的基本特征?
- 简述需求层次理论与双因素理论的主要区别?
- 简述企业再造的含义?
- 西门子公司的弹性福利计划 为了
- 为什么说行为科学理论的产生是西方管理理论
- 管理科学学派对管理的看法是什么?
- 家长制管理方式是目标管理成功的关键。
- 资本主义进入垄断阶段,一个突出的矛盾就是
- 用相关管理理论分析差别计件工资制与提高劳
- 用权变理论分析为什么中国共产党要从严治党
- 联系实际评述西蒙提出的决策准则?
- 简述法约尔关于管理的定义?
- 试分析“经济人”的特点,对“经济人”在管
- 巴纳德认为应怎样实现组织的对内平衡?
- 所谓例外原则,就是原则规定之外的事?这句
- 联系实际,如何运用彼得•圣吉
- “随大流”行为在管理理论中叫做什么行为?
- 管理科学理论对组织的看法是:组织的成员是