试题详情
- 多项选择题根据我国的现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
A、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C、劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
- A,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动行政管理系统
- 简述工伤保险制度的特点（特征）。
- 工资形式
- 简述职工民主管理的基本特点和作用。
- 国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（
- 劳动就业方针
- 引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，
- 简述社会保障管理应当遵循哪些原则。
- 我国工会制度的主要法律问题（体制、宗旨、
- 计算劳动保险待遇的依据包括哪些？
- 标准工资、奖金、津贴（补贴）都是基本工资
- 世界上第一个建立工伤保险制度的国家是（）
- 根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病
- 列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）
- 就业是指具有（）和（）的公民，在事实上获
- 下列各项表述中，（）不符合我国的职工福利
- 社会保障
- 试述中国社会保障制度的建立与发展。
- 国际劳工组织
- 中国专项的社会救助制度包括（）。