试题详情
- 简答题劳动者
- 达到法定就业年龄,有劳动愿望、劳动能力、人身自由,可以从事职业劳动的自然人。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按照用人方式的不同,劳动合同可以分为()
- 根据1991年5月10日国务院《企业职工
- 按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性
- 根据国家有关规定和劳动和社会保障部《关于
- 劳动法
- 劳动法律关系的核心和实质是()。
- 魏某某诉某宾馆劳动争议纠纷案
- 对于用人单位非法招用童工的处理形式有()
- 劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的
- 在我国,《劳动法》和《工会法》均确认了(
- 劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失
- 根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情
- 按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关
- 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当
- 根据1986年劳动人事部、国家教育委员会
- 下列社会关系中,属于劳动法调整的对象的是
- 根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定,
- 裁员通知书: 本*公司遭到4月
- 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年
- 凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的