试题详情
- 判断题凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民,都具有就业资格。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单
- 集体合同经双方当事人签字即行生效。
- 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的
- 劳动争议仲裁
- ()以上的公民具有完全的民事行为能力。
- 工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。
- 用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是
- 用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处
- 《劳动合同法》较《劳动法》相比有哪些新变
- 根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计
- 金某某通过应聘方式进入某广告公司(
- 仲裁裁决书送达的方式包括()。
- 在我国现阶段,能够作为集体协商谈判主体的
- 魏某某诉某宾馆劳动争议纠纷案
- 根据我国《失业保险条例》第10条的规定,
- 以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭
- 1995年10月某某公司与郭某某签
- 我国法律规定的工资形式具体包括()。
- 根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳
- 以下有关劳动关系的说法正确的是()。