试题详情
- 单项选择题()的频繁性大致可分为平稳型(如家具)、渐变型(如服装)、速变型(如计算机)等三种类型。
A、供求态势
B、需求分布
C、需求变动
D、市场变动
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 独特性产品竞争策略的具体形式是()。
- 如果在进行人力资源预测时,发现某类影响到
- 企业的战略主要包括()
- 美国最高法院大法官总结并提出了职业的三大
- 人力资源战略指导思想以()为导向
- 在SWOT会计人才竞争战略中四个战略分别
- 在采取人力资源吸引策略的企业中,员工绩效
- 企业内部环境分析的企业组织不包括()
- 现代人力资源管理经历了()的发展阶段。
- 以下不是影响人力资源供给的地域性因素的是
- 决定企业今后的长期主营方向、规模,以及实
- 在企业人力资源微观集成预测中,主要对人力
- CFO代表中文的()。
- 企业人力资源失衡,不可能是单一的供不应求
- 以下不是企业人力资源的供给预测的作用的是
- 企业的主要职能部门在执行公司战略、业务战
- 当企业出现职务空缺时,从企业内部调整员工
- 各级各类( )是唯一合法的代表企业员工合
- 企业采用增长型战略之后,制定人力资源战略
- 安德鲁斯将战略划分为四个构成要素,即市场