试题详情
简答题员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。
  • 罢工、旷工、怠工、抵制；关闭工厂、惩处或解雇不服从领导的员工

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题