试题详情
简答题用人单位不得解除劳合的情形有哪些？
  • 1、劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
    2、劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的
    3、女职工在孕期，产期，哺乳期内的
    4、法律，行政法规规定的其他情形

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