试题详情
- 简答题违反劳动法的法律责任的构成要件有哪些？
- （1）行为人具有责任能力
（2）违法行为的实施
（3）行为人的违法行为造成或足以造成一定的社会危害
（4）行为人有过错 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是处理经济关系的基本原则。
- 现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访
- 雇主角色理论有哪些？
- 在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者
- （）就其基本性质而言主要是一种经济利益关
- 管理方
- 时间的特征是可变性、可存储性和可替代性。
- 突的背景根源体现在3种：（）。
- 在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要
- 马斯洛认为，人的基本需要有三种成就需要、
- 劳动合同续订的情形有哪些？
- 激励是指连续激发人的动机的心理过程。
- 内部动力中的人力资源问题是指工作满意感下
- 简述劳动关系的属性。
- 由劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义
- 在市场经济国家，主张“既不要求工人必须参
- 性格本身无好坏之分。
- 下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类
- （）是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判
- 目标是一种刺激，合适的目标能够诱发人的动