试题详情
- 简答题集体谈判依次分为（）
- 企业级、行业级、产业级、国家级
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据《劳动法》规定，我国劳动争议仲裁时效
- 简述劳动争议的分类。
- （）是三方性原则的大力倡导者。国际劳工组
- 简述劳资合作的条件。
- 根据我国《工会法》的相关规定，在市场经济
- 权利事项争议
- 劳动合同与劳务合同的区别是什么？
- 黄狗协议
- 一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、
- （）是冲突最为明显的表现形式。
- 管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工
- 调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解
- 集体谈判依次分为（）
- 科学技术越是发展，就越要重视设备的因素。
- 西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受
- 企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、
- 劳动法的功能有哪些？
- 力量分为员工力量和管理方力量。都表现为关
- 在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假
- 桑德沃认为影响劳动关系的主要因素有哪些？