试题详情
- 单项选择题最便于考核的目标是（）
A、长期目标
B、短期目标
C、定性目标
D、定量目标
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”
- 现代生产技术和模式变革的经济理论基础是（
- 周总理永远活在人们心中是因为周总理具有专
- 职能机构划分主要解决组织的（）
- 对单变量动态概率型决策可采用的是（）
- 简述开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用
- 如何应用绩效考评的结果？
- 发现问题最全面、最有力的控制技术是（）
- 知识经济依靠无形资产的投入实现可持续发展
- 知识可以被分为（）和意会性知识。
- “木桶原理”描述的是计划的投入原则。
- 若确认社会调查资料基本可靠，则要求其信度
- 扁平组织结构的特点是（）
- 小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重
- 如果评估的目的是加强沟通和提高效率，考核
- 从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰
- 在调查研究中，关于一个或更多概念与变量的
- 人具有学习能力，通过改变其所处的环境可以
- 企业的信息资源的特点包括（）。
- 简述绩效考评面谈的程序。