试题详情
- 单项选择题用人单位裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A、六个月
B、一年
C、二年
D、三年
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 如果劳动力市场处于()的状态,劳动者就可
- 关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
- 企业规章制度的制定主体,可以是企业的任何
- 职工董事、职工监事制度的创新包括()。
- 职业道德是指从事一定职业的人,在职业活动
- 劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成
- 有关劳动诉讼中的撤诉,表述不正确的是()
- 集体合同需要修改或增加内容时,从劳动者的
- 劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从
- 下列有关行业性集体协商的有关说法,正确的
- 从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商
- 集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当
- 简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特
- 劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后
- 我国法律规章规定企业和职工双方均可提出集
- 以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是(
- 某企业内部文件规定员工病假工资是原
- 职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的
- 劳动权保障具体体现为()