试题详情
- 单项选择题工作要求员工表达出来的情绪与他们的真实情感不吻合的现象,称为()
A、情绪劳动
B、情绪失调
C、情绪障碍
D、情绪缺乏
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 员工是否符合一项工作的情绪要求,取决于下
- 下列哪个改变劳动力性质的一个例子。()
- 能力是一个人成才的必要条件。
- 对方说的话未必都是你想听的,不想听就要及
- 根据态度转变的理论,可以利用组织群体的影
- 举例说明弗鲁姆的期望理论。
- 组织导向型变革的变革方向是()。
- 群体与团队的区别。
- 请解释“员工形成了组织结构的隐含模型”这
- 简述群体形成与发展的几个阶段。
- 一名管理者告诉上级的信息都是上级想听到的
- 按照菲德勒的模型,要想提高领导的有效性,
- 那种一起驱车上下班、一起吃午饭、一起复习
- 组织行为学研究认为,在人的诸多个性品质之
- 东风服装公司的前身是一家乡镇企业,
- “我们生活在一个不连续的时代”,这句话的
- 对“银行出纳员”做工作设计时,是属于哪种
- 按照社会功能对组织进行分类时,教会属于(
- 下列关于动机和行为的复杂关系具体表现的叙
- 介于直线一职能制和事业部制之间的结构形式