试题详情
- 简答题简述薪酬作用与薪酬管理的原则。
-
1、作用:(员工,企业,社会三个方面)
①对员工有:保障作用;激励作用;调节作用;
②对企业:具有保值作用;
③对社会劳动力资源具有配置作用。
2、薪酬管理的原则:公平性;激励性;经济性;合法性。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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