试题详情
- 单项选择题下列主要突出质量概念的是()。
A、人口资源
B、人才资源
C、人力资源
D、劳动力资源
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 压力面试一般适用于招聘销售人员、公关人员
- 需求优先指标(PNI)
- 简述劳动关系调整的方式。
- 下列选项中不属于绩效管理功能的是()。
- 外部招募的方法有什么?
- 简述审核人力资源管理费用预算方法。
- 职业咨询是帮助()找到合适的工作,或是重
- 薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方
- 简述职业生涯的基本概念及影响因素。
- 员工离职的原因各不相同,但以下()不属于
- 公共部门外部生态环境包括()。
- 补偿功能从企业管理的角度看,是薪酬的核心
- 人力资源市场具有哪些功能?
- 人力资源的运动环节()。
- 应征者的外部来源有()、()、()、()
- 在现实中,薪酬总额增长幅度要略高于企业经
- 从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战
- 企业员工培训对象可分为()。
- 理论的提出者是()。
- 管理者与员工在进行绩效沟通时,可以居高临