试题详情
- 单项选择题下列选项中不属于绩效管理功能的是()。
A、对员工过去的工作失误进行批评
B、及时发现并诊断企业组织中现存的问题
C、促进企业同员工的利益结合
D、为上下级提供良好的沟通机会
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指一个人在某一个特定领域所拥有的事
- 国家和社会为社会成员提供的用于患病、受伤
- 简述面试的主要提问方式。
- 简述克服360度在实施中障碍的建议。
- 以下不属于“社会人假设”观点的是()
- 所谓(),就是企业渴求的未来状态。
- 考察受训者实际行为发生变化程度的培训评价
- 试述求职申请表的内容大致包括哪几个方面?
- 人力资源过剩的解决办法有()
- 职业生涯设计对企业的作用。
- 长期计划适合于大型企业,中期计划适合于大
- 试述人力资源规划(HRP)在实现组织中、
- 在绩效考核方法的采用时,()方法不适合对
- 为什么要在企业塑造英雄人物
- 根据企业已定的产品方向、生产规模,在一定
- 科研机构中的科研人员适合的薪酬模式是()
- 通过对人的良好行为给予肯定或表扬,而对不
- 社会人假设认为人们工作的动机不仅在于物
- 内部人力资源供给预测的方法包括()
- 行为导向型的绩效考核,考核的重点是员工的