试题详情
- 简答题情绪智力
- 是指感受和表现情绪、促进情绪思考、理解和分析情绪以及调节和任何他人情绪的能力。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 适用于多种产品开发、跨国经营的跨国公司或
- 系统归纳了古典管理学派的观点并提出了组织
- 权力
- 简述权威服从心理产生的可能原因。
- 管理者如何在他的部门中激发冲突?
- 减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马
- 群体对组织来说最重要的功能是()。
- 强化理论中有不同类型的强化,其中,当一种
- 根据马斯洛的观点,人的需要大致有以下()
- 运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的
- 强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为
- 行为定位评定量表绩效评估方法的优缺点各是
- 学校决策兴建一个网络中心,你认为哪一个是
- 组织发展的人文技术主要()
- 下列哪一个不是来自组织的变革阻力?()
- 在领导方格模式中,〈1.9〉型领导又称(
- 在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改
- 具有民主作风的领导者的特点包括()
- 明确员工的需要层次的结构是提高()的基础
- 个体认知能力和自信心通常与从众行为()。