试题详情
- 单项选择题以下哪项是写简历的原则？（）
A、简洁凝练
B、千篇一律
C、语言优美
D、辞藻华丽
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一般公司Offer单由（）签发。
- 以下哪些应该是岗位胜任力模型使用中应该注
- 职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈
- 人的行为是可以（）。
- 在员工所晋升的职位要求具备企业特有的人力
- 中国传统文化使每个人都生活在一张复杂的人
- 关于入职培训，表述错误的是（）
- 招聘与选拔就是指找人与招人。
- （）是挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥
- 建立科学完善的指标评价体系是实施内部竞聘
- 利用评价中心进行测评的首要工作是（）
- 内部管理分析的内容不包括（）。
- 招聘与选拔的流程是什么（画出流程图）？
- 可招可不招时尽量不招的原则是（）。
- 选拔人的原则不包括（）。
- 岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方
- "在面试中建立融洽的关系"是（）。
- 人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是
- 如果劳动者被证明不符合录用条件，单位最晚
- 企业在给员工制定职业发展计划时，相对于员