试题详情
- 单项选择题放权型领导风格适用于哪类下属（）
A、能力水平与自我激励均高
B、能力水平与自我激励均低
C、能力高激励低
D、能力低激励高
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一个人的沉默在不同的文化中褒贬意义也不同
- 告知型的领导风格适用于哪类下属（）
- 美国在墨西哥工作的企业管理者发现，通过给
- 成熟行业竞争战略选择应注意的问题。
- 美国虽然是世界上最富有的国家，也面临着很
- 以下不属于造成跨文化沟通误解原因的一项是
- 大拇指食指组成一个圆的手势在（）的意思是
- 什么是跨文化产品的标准策略和差异化策略？
- 美国人类学家克拉克洪和斯乔贝克在《价值取
- 以下关于选择性聘用的描述不正确的一项是（
- 直接和婉转、插嘴和沉默、高语境和低语境属
- 口头语言沟通的跨文化差异表现在？（）
- 以下不属于公司中信息共享方式的一项是（）
- 以下选项中哪一项不属于与文化管理相关联的
- 以下哪种表述不能体现了一个公司的价值观（
- 在印度森严的种姓等级制度是该民族文化的表
- 简述文化冲突和文化融合的关系。
- 参与型领导风格适用于哪类下属（）
- 对泛指文化关于管理的建议错误的是（）
- 简述外派人员招聘和选拔标准。