试题详情
- 单项选择题在人本管理的环境中，通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型（）
A、组织外部环境
B、组织内部环境
C、物质环境
D、人文环境
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 员工招聘用的途径包括什么？
- “社会人”人性理论假设的基础是什么？（）
- 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源
- 工作评价有哪些主要方法？
- （）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理
- 作分析的结果是职务说明书。
- 优选法分析的操作步骤包括哪些方面？（）
- 我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有
- 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于
- 各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的
- 组织应该根据绩效考核所需要的信息以及评价
- 以人性为核心的人本管理的主体是（）
- 人力资源管理环境的类型有哪些？
- 劳动关系的主体是（）
- 简述人力资源的任务。
- 个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任
- 我们可以用工作活动流程图的形式来揭示工作
- 管理人员定员的方法是（）
- 工资结构线的决定因素。
- 传统人事管理理论把组织的员工作为一个（）