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- 简答题用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（）为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由（）为当事人；用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，（）均为当事人。
- 合并后的单位；分立后的实际用人单位；分立后的单位
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