试题详情
- 单项选择题经理/品质主管发现的员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项的处理原则()。
A、当场指出其存在的问题,督导其合格的做法,取得当事人确认;
B、当月同类项重复发生二次的应向当事人发出《不合格提示单》;
C、及时反馈给其专业主管,并记录在《工作日记本》;
D、将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内。
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 物业服务人员对客户的熟悉率达()以上,关
- 车窗/车门未关、漏油时,应在30分钟内发
- 物业编码以十位数字代码进行编制,其中:(
- 下列工具中不属于园艺专用工具的是()
- 保洁工作中对顾客服务的内容要求包括()。
- 防治蚜虫需要喷施的药品不含()
- 纠正预防的处理步骤不包括()。
- 装修验收由管理处责任人组织,参加人包括:
- 下列花卉属于耐阴的花卉()
- 对出现交通意外情况进行紧急处理的要求是什
- 物业项目编码表由管理处根据建设单位提供的
- 洗手间在清洗面盆时,使用的万能清洁剂比例
- 调节高速抛光机把手正确使用方法:右手压住
- 管理职责的资格要求包括核心能力和()。
- 主要乔木安装园林植物铭牌标识,内容不包括
- 做游泳池保洁时,要定期进行()检测和吸污
- 顾客请修记录包括:()。
- 物业服务统计分析的准绳不含()
- 工程主管专业能力要求中“装修管理能力”方
- 招标书规定,在投标书上必须有投标人或其授