试题详情
- 判断题一公司因生产经营需要拆分为两个新公司,原公司与劳动者签订的劳动合同随即无效。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责
- 下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间
- 新的《职业病目录》将职业病范围确定为10
- 简述劳动合同订立的原则。
- 用人单位保存劳动考勤记录不得少于一年。
- 劳动法律事实
- 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的
- 参保员工按规定享受生育保险待遇,必须符合
- 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能
- 关于劳动争议诉讼的当事人,下列说法错误的
- 根据目前相关法律规定,某些行业中需要连续
- 2011年7月1日以后参保员工的公积金个
- 同一用人单位与同一劳动者在续签劳动合同时
- 招用企业停产放长假人员、未达到法定退休年
- 工资集体协商的主体向另一方提出协商要求时
- 关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的
- ()第33条亦规定,职工应当参加工伤保险
- 职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的,保留
- 非全日制用工不适用医疗期规定,双方另有约
- 根据我国法律、法规的规定,非标准工作时间