试题详情
- 简答题简述劳动合同订立的原则。
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(1)合法原则。亦称遵守国家法律、行政法规的原则,它是劳动合同有效的前提条件。
(2)公平原则。是指劳动合同的内容应当公平、合理。
(3)平等自愿、协商一致原则。合同关系的成立,以当事人双方在平等的法律地位上经过协商一致为根本条件,任何一方都不得以地位、权势、经济实力等因素把自己的意志强加于对方。
(4)诚实信用。要求当事人在订立、履行合同,以及劳动合同终止后的全过程中,都要诚实、讲信用,相互协作。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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