试题详情
- 简答题鉴于东道国本地经理在处理饭店企业与当地供应商、企业、社区和政府部门关系时具有优势，国际饭店企业愿意在东道国聘用能够胜任的本地经理，担任（）
- 低层管理者职位
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热门试题
- 在美国，公开上市的饭店公司类型主要有（）
- 特许经营费用的结构通常包括（）
- 国际旅游有助于增强全球意识，教育人们了解
- 属于旅游经营商的是（）
- 饭店业是资本、管理和劳动力密集型产业，具
- 简述国际饭店管理者的控制职能。
- 下列哪些职位通常需要聘用外籍经理？（）
- SWOT分别代表了（）
- 外派经理候选人的管理效率很大程度上受家庭
- （）仍然是游客量最大的饭店国，主要集中在
- 下列哪一项不是国际饭店开发时存在的主要差
- 在早期扩张中，采取的战略是向当地政府或投
- 简述国际人力资源管理活动的主要内容。
- （）是一系列有意识或无意识的指导组织行为
- 上任后外派经理应该注意的健康问题包括（）
- 英国和亚洲联号倾向于赞同采用（）的参与形
- 在发展中国家，政府的优先目标是就业、外汇
- 出租率
- 比起仅靠管理或拥有饭店来，（）使联号饭店
- 简述饭店错误选择运营者进行联营可能付出的