试题详情
- 判断题企业需要赢利,企业的使命必须不断获得金钱,这是成为一个卓越的组织必须明确的目标。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 开发创造性的教育培训技术不包括()。
- 与管理绩效关系密切的动机类型主要有()、
- 简述撰写员工培训需求分析报告包括以下主要
- 管理者所面临的主要难题是,有限的资源与相
- 没有签订约定条款的合同,不具备法律效力。
- 人的行为遭到挫折后,会出现()。
- 在人员选拔中,资格审查是对求职者是否符合
- 企业越来越认识到人不是最本质最重要的资源
- 招聘时,遇到形象很好的应聘者,往往会忽略
- 阐述信息加工理论在培训与开发的应用。
- 组织文化是人为建设的结果,有的组织有,有
- 社会保险体系中的各项保险都属于劳动保险。
- 与传统人事管理相比,人力资源管理有哪些特
- 影响企业人力资源供给的因素包括()
- 强制休假的具体管理要求包括()
- 由于现在大部分企业都采用银行代发工资,故
- 在设计有效的绩效管理体系时,应避免()的
- 评价高层管理者,我们要关注的是()。
- 直接传授培训方式的具体形式是什么?
- 城镇企业职工基本养老保险制度实行()