试题详情
- 判断题绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响,标准应该尽可能用数量表示()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()不具有法律效力。
- GDP增长则就业()。
- 企业在编制社会责任报告时可用于提升报告水
- 企业()在劳动关系预警工作中坚持“预防为
- 通常情况下,根据参与人数以及协商流程,协
- 在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发
- 经济性裁员方案的内容主要包括哪些?
- 职工代表需要具备哪些条件?
- 用人单位劳动标准适用于()。
- 张某是一个工程师,1996年7月,
- 劳动规章制度违法时的处理方式有哪些?
- 起草集体合同的程序包括哪些?
- 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的
- 劳动规章制度的内容包括有()。
- 小张是一家保健品销售公司的销售主管,平均
- 用人单位劳动标准可以规定的对于员工的处罚
- 进行用人单位劳动标准横向比较时注意的问题
- 岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级
- 企业的管理行为受到哪些约束()。
- 集体合同与劳动合同的区别是()