试题详情简答题“经济人”假设主要包括哪些?正确答案: ①人基本上都是经济性刺激物激励的,为了获得最大的经济利益,他们会去干任何事。 ②经济性刺激物是在组织的控制下,所以人本质上是被动的,要在组织的左右、驱使和控制下工作。 ③人的感情是非理性的,因此必须加以防范,以免干扰人理性权衡自己的得失。 ④组织能够控制住人的那些无法预计的品质。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题波特和劳勒还提出了通过什么步骤来改进管理如何制定规范?简述组织行为学的相关学科。著名的德国社会学家韦伯把人的行动分为哪四榜样的影响是社会学习理论的核心,榜样对个简述消除不公平感的方式。简述管理群体间关系的方法。简述培养信任感的方法。简述绩效与满意之间关系的理论模型。名义群众法要求群体成员都出席会议,在问题如何树立正确的激励理念?简述警察组织行为学的研究内容。如何从领导的有效性来认识领导者的角色?简述团队成员良好关系的培养。简述领导地位。沟通的一般过程是什么?简述影响组织行为的关键人格特点。人格构成的“大五”理论,这五种人格维度是简述公平理论的基本观点。简述组织行为学研究和发展的新趋势。